关于做好2025春季学期员工思想状况调研和摸排走访工作的通知

各小班、班主任：

为精准掌握员工动态，了解员工思想状况，现就开展春季学期员工思想状况调研和摸排走访工作通知如下：

一、工作要求

即日起至3月3日（星期一）

二、调研方式

公司层面：由分管员工工作领导牵头，组织辅导员走访寝室；开展问卷调研。

班级层面：由班主任牵头带领班级员工干部，深入本班员工寝室，逐间走访，务必确保本班员工全覆盖；同时通过开展主题班会、座谈会、重点交流、个别谈话等形式全面掌握员工思想动态，在关心呵护和暖心帮扶中开展教育引导。

三、工作任务

（一）调研思想状况

全面调研了解员工对国际国内形势、党和国家的方针政策的立场观点，调研员工的政治观、世界观、人生观、价值观现状，了解员工的学习风气和校园文明习惯等。收集好员工思想、学业、生活诉求。

（二）摸清员工底数

各班统计实际到校员工人数，对未返校员工，班主任要逐一联系确认原因、预计返校时间及动向，了解员工在外住宿情况，做好台账。

（三）摸排安全隐患

重点摸排“三失一偏”（生活失意、心态失衡、行为失常、性格偏执的人员）、心理健康问题员工，关注员工学业困难、经济困难等员工等，关心员工考研、就业情况。建立“三失一偏”及心理重点关注人员台账，及时分析研判化解，防止事态恶化，并及时反馈至学院。

（四）形成调研报告

各班在走访调研完成后，结合实际情况形成《员工思想状况调研和摸排走访报告》（可内附走访调研过程精选照片3-5张）、《“三失一偏”及心理重点关注人员台账》、《员工返校和在外住宿情况台账》。上述电子档各班须于3月4日前发送至邮箱763459548@qq.com。

四、注意事项

1.走访前到宿舍前台做好沟通和登记，避免影响员工休息。

2.沟通时态度友好，结合关心学业、生活需求开展交流。

3.发现违规电器、私拉电线等隐患，当场提醒整改并拍照留证（避免拍摄隐私物品）。

4.严禁公开员工未返校原因等隐私信息。

5.遇员工突发疾病或情绪异常，立即联系校医院或保卫处处理，并上报学院。

五、后续跟踪

各班要对未返校员工实行“一人一策”动态跟踪，每日更新进展；对员工诉求需按相关规定和流程反馈处理；对“三失一偏”及心理危机员工按相关程序和要求及时干预和化解。

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2025年2月27日